مهمترین اهداف ما پیاده سازی "رویکرد تفکر مبتنی بر ریسک" و استقرار" مدل تعالی سازمانی" در شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر می باشد

به گزارش طلانیوز، " این مطلب را دکتر اصغر حدیدی مدیر سیستمها و برنامه ریزی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر در گفت و گو با روابط عمومی این شرکت گفت و موفقیتهای این شرکت در حوزه سیستم ها و برنامه ریزی در سال 1400 را به صورت زیر برشمرد:

1-موفقیــت در اخذ تقدیرنامه 4ســتاره تعالى سازمانى از سازمان مدیریت صنعتى وکاندیداى اخذ

تندیس بلورین در سال جارى.

2-کسب گواهینامه استانداردهاى سیستم مدیریتی شامل ISO14001 -ISO45001 -ISO9001 - ISO10015-ISO10004 و برنامه ریــزى اخــذ گواهینامه ISO17025 وISO50001

3-تعریف شاخصهاى عملکردى و پایش مستمر واحدهاى سازمان.

4-به روزرسانى نقشه استراتژى شرکت باتوجه به تغییرات ملى و فرا منطقه اى درصنعت فولاد.

5-ایجاد ساختار مناسب و پیاده سازى مدیریت دانش.

7-راهبرى سیستم نظام پیشنهادات و بهره بردارى ازپیشنهادات در راستاى افزایش بهره ورى شرکت.

7-همکارى مداوم با واحــد ارتباطات و فناورى اطلاعات شــرکت به منظور جارى ســازى صحیح فرآیندها در سیستم جامع اطلاعاتى(ساتا)

او همچنین در خصوص برنامه های آینده این واحد گفت: یکى از برنامه هــاى آینده ، شــرکت در جایزه تعالى ســازمانى مدیریت صنعتى ایران در بخش تندیس اســت. گواهینامه هاى استاندارد مدیریتى کسب شده نیاز به تمدید داشــته و براى اخذ استانداردهاى جدید برنامه ریزى هایى صورت گرفته اســت. شناســایى و مدیریت ریسکهاى شــرکت جزء اهداف کلان مى باشد که براى آنها برنامه هایى داریم، یکــى از برنامه هاى آتى نیز پایش مستمر تغییرات ملى و فرا منطقه اى در صنعت فولاد برعهده واحد سیستمها است که با برنامه در راستاى تحقق اهداف استراتژیک پیش مى رویم، همچنین همکاران ما برنامه جامعــى در بخش بازنگرى و بهبود فرآیندها در راستاى افزایش چابکى شرکت دارند

مهمترین اهداف ما پیاده سازی "رویکرد تفکر مبتنی بر ریسک" و استقرار" مدل تعالی سازمانی" در شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر می باشد