حقوق بازنشستگان | افزایش حقوق بازنشستگان | متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
جزئیات جدید از افزایش حقوق بازنشستگان | متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چقدر می‌تواند اثرگذار باشد؟
رئیس سازمان برنامه و بودجه نحوه افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان را شرح داد.
به گزارش طلانیوز؛ افزایش حقوق بازنشستگان کشورمان بعد از مدت ها تصویب شده است. یکی از خبر هایی خوشحال کننده که اکثر بازنشستگان منتظر آن بودند خبر تصویب افزایش حقوق بود. حقوق بازنشستگان از مهر ماه با افزایش 38 درصدی پرداخت شد. ظاهراً افزایش حقوق بازنشستگان وارد مرحله‌ای جدید شده است. آخرین اخبار حقوق بازنشستگان را در طلانیوز بخوانید.
طبق اعلام سازمان برنامه و بودجه، افزایش حقوق‌ها به صورت پلکانی خواهد بود؛ به نحوی که حقوق کسانی که پایین‌تر است افزایش بیشتری پیدا می‌کند، رویه‌ای که منجر به عدالت بیشتر در پرداخت حقوق کارکنان می‌شود.
در پی تصویب لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری، براساس ضرایب پایه ریالی که محاسبه شده، از 900 هزار تومان تا یک میلیون و 5000 تومان به حقوق کارکنان و بازنشستگان اضافه می‌شود.
سه‌شنبه هفته گذشته (12 مهرماه) علی بهادری جهرمی - سخنگوی دولت - در صفحه شخصی خود در توییتر از ارسال لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری با قید دو فوریت به مجلس شورای اسلامی خبر داد و در جلسه علنی امروز (یکشنبه) مجلس تصویب شد.
بر اساس بند یک ماده واحده لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری «3000 امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - و سایر مشمولین جزء (1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و (210) امتیاز برای اعضای هیئت علمی و قضات، با عنوان متناسب‌سازی حقوق، به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قرارداد‌های آنان درج شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی می‌باشد.»
طبق بند دو ماده واحده نیز حقوق مشمولین جزء (2) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور شامل بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، مبلغ 9 میلیون (000ر000ر9) ریال افزایش می‌یابد. افرادی که تا پایان شش ماهه دوم سال 1401 بازنشسته می‌شوند، در صورتی که در محاسبه حقوق بازنشستگی آنان، میزان ریالی افزایش مذکور در بند (1) این قانون کمتر از مبلغ 9 میلیون (000ر000ر9) ریال شود تا سقف مذکور متناسب‌سازی دریافت می‌نمایند.
دولت به این دلیل برای حقوق کارکنان و کارمندان خود ضریب پایه ریالی (3000 امتیاز) را به جای مبلغی ثابت در متناسب سازی پیش بینی کرده که در سال‌های آتی با تغییر مبلغ ضریب پایه ریالی - که در قانون بودجه امسال 3353 ریال تعیین شده است - این مبلغ نیز در دریافتی کارکنان و بازنشستگان تغییر کند.
البته این ضریب پایه ریالی در اضافه حقوق‌ها تاثیری نخواهد داشت و تنها با عنوان مبلغی محاسبه و تعیین شده به دریافتی کارکنان دولت اضافه خواهد شد.
بازنشستگان نیز معادل ریالی این مبلغ را با اندکی اختلاف دریافت خواهند کرد و این مساله سبب می‌شود تا به گفته بابک افقهی - معاون سازمان برنامه و بودجه - اختلاف فاحش بین حقوق کارگران و کارکنان دولت از بین برود.
به گفته معاون سازمان برنامه و بودجه، با توجه به اینکه معمولا دولت‌ها در نیمه اول سال با کاهش درآمد‌ها مواجه هستند، این لایحه برای نیمه دوم سال ارائه شده که منابع درآمدی دولت و هم تعهد و تکلیف دولت در بودجه 1401 محقق و عملیاتی شود.
افقهی اظهار کرد: بر این اساس، دستگاه‌هایی که فوق العاده ویژه کارکنانشان زیر 35 درصد است می‌توانند در صورت وجود منابع درآمدی تا سقف 35 درصد افزایش داشته باشند. علاوه بر این متناسب سازی حقوق شامل مستمری بگیران کمیته امداد و بهزیستی می‌شود. همچنین در اجرای قانون جمعیت و حمایت از خانواده مبلغی به ازای هر یک از فرزندان کارکنان و بازنشستگان پیش بینی شده است.
طبق اعلام سازمان برنامه و بودجه، بر این اساس افزایش حقوق‌ها به صورت پلکانی خواهد بود؛ به نحوی که حقوق کسانی که پایین‌تر است افزایش بیشتری پیدا می‌کند، رویه‌ای که منجر به عدالت بیشتر در پرداخت حقوق کارکنان می‌شود.
منبع: ایسنا
ارسال دیدگاه