سرمایه‌های انسانی باید به صورت علمی و نظام‌مند اداره شود

مدیرعامل بانک سینا در همایش سراسری معاونت سرمایه‌ انسانی، بر مدیریت سرمایه‌ انسانی بر پایه اصول علمی برای دستیابی به رضایت کارکنان تأکید کرد.

به گزارش خبرنگار ما از روابط‌عمومی بانک سینا، ابدالی، مدیرعامل بانک سینا، در همایش سراسری معاونت سرمایه‌های انسانی با عنوان سرمایه‌های انسانی توانمند، مسیر توسعه پایدار، که با حضور معاونان و مدیران ارشد بانک برگزار شد، ضمن عرض تسلیت اولین سالگرد شهدای خدمت، از تلاش‌های موثر و ارزشمند این معاونت در سال گذشته قدردانی کرد.

ابدالی با اشاره به دستاورد‌های قابل توجه معاونت سرمایه‌های انسانی در سال گذشته اظهار داشت: تلاش‌های خستگی ناپذیر همکاران این حوزه نقش به سزایی در پیشرو اهداف و تحقق برنامه‌های توسعه ای ایفا کرده است.

مدیرعامل بانک سینا با اشاره به اهمیت نظام‌های جذب، ارتقاء، بهسازی و نگهداشت نیروی انسانی خاطرنشان کرد: این نظام‌ها هر یک دارای فرایندهای تخصصی هستند که باید با بهره‌گیری از یافته‌های علمی اجرا شوند و بهره‌گیری از این نظریات می‌تواند به ایجاد محیطی پویا و رضایت‌بخش برای کارکنان منجر شود.

وی خاطرنشان کرد: ایجاد رضایت و انگیزه در کارکنان از ضروریات است و عوامل نگهداشت و انگیزشی نیروی انسانی، نقش تعیین‌کننده‌ای در ایجاد رضایت شغلی نیروی انسانی و تحقق اهداف بانک در سودآوری دارد.

ابدالی تصریح کرد: پرداخت‌های متغیر در بانک می‌تواند نقش کلیدی در دستیابی به اهداف بانک ایفا کنند، به شرطی که به‌صورت عادلانه و متناسب با تلاش عملکرد نیروی انسانی صورت گیرد؛ این رویکرد می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری، انگیزشی کارکنان و در نهایت تحقق اهداف سازمانی شود.