بیمه ملت
تاکید یزداندوست بر چابک سازی، تقویت انگیزه و بهرهوری نیروی انسانی
![تاکید یزداندوست بر چابک سازی، تقویت انگیزه و بهرهوری نیروی انسانی](https://cdn.talanews.com/thumbnail/BNS2Pl2c31To/Xvm0R5-zZD3BnzGMXN-WSxgx5OxxLoVqaQ0EWknalM0QeEWTUycFZoSfvz5rfbWm5r6D5wBK3qpOC-2v7ynOnv_p8vJ0FJWPMo1sFVA3toU,/%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D9%87-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C-620x410+%281%29.jpg)
مدیرعامل بیمه ملت در حکمی داود شکری را بهعنوان سرپرست معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی این شرکت منصوب کرد.
مراسم معارفه سرپرست معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی با حضور علیرضا یزداندوست مدیرعامل، داود قاسمپور رییس، محمدتقی چراغی نایب رییس و مهدی کشاورز بهادری دبیر و عضو هیات مدیره بیمه ملت برگزار شد.
یزداندوست در سخنانی با اشاره به اینکه در سیاستگذاری جدید به دنبال توسعه حداکثری و فراگیر منابع انسانی و توجه جدی به استفاده از توان و تخصص این سرمایه ارزشمند هستیم، گفت: در این معاونت به دنبال توجه هر چه بیشتر به بهرهوری و توسعه آموزش نیروها هستیم.
وی افزود: استفاده از ابزارهای مدیریتی در افزایش بهرهوری و اجرای دقیق برنامهها و مصوبات هیئت مدیره از سرفصلهای اصلی برنامههای این معاونت است.
یزداندوست در حکم انتصاب سرپرست معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی، خواستار اهتمام ویژه نسبت به اتخاذ تدابیر و روشهای ابتکاری لازم برای چابک سازی، تقویت انگیزه و علاقه به خدمت و افزایش بهرهوری نیروی انسانی شرکت شده است.
در بخش دیگری از حکم مدیرعامل بیمه ملت به داود شکری آمده است: اجرای دقیق برنامهها و مصوبات ابلاغی از سوی مدیرعامل و هیئت مدیره، ارائه به موقع گزارشها و بازخوردهای لازم، دقت کافی به منظور رفع نارساییها و جبران سریع عقب ماندگیهای احتمالی از جمله مهمترین رئوس مورد تاکیدی است که انتظار است با اهتمام بیشتری دنبال شود.
داود شکری پیشتر سوابقی همچون، معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی و معاونت توسعه بازار بیمه سرمد و مدیر روابط عمومی و مدیر بازاریابی و فروش شرکت بیمه ما را در کارنامه خود دارد.
ارسال دیدگاه