انگیزه و رضایت شغلی مسیر رشد و پویایی است

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو در دیدار و گفت‌وگو با سرپرستان و کارکنان مجتمع معدنی انگوران، بر اهمیت سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان تاکید کرد و توجه به مسائل رفاهی، آموزشی و انگیزشی کارکنان را از اولویت‌های اصلی این حوزه دانست.

به گزارش خبرنگار ما از روابط‌عمومی مجتمع معدنی انگوران، مهدی رهبری مدیر منابع انسانی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران به همراه جمعی از مدیران و کارشناسان ستادی با حضور در مجتمع انگوران (از مجتمع‌های زیرمجموعه ایمپاسکو)، نشست‌هایی جداگانه با سرپرستان واحدها و کارکنان بخش‌های مختلف برگزار کرد.

در این نشست‌ها، موضوعات مرتبط با منابع انسانی، رفاه کارکنان، آموزش‌های تخصصی، انگیزش شغلی و راهکارهای ارتقای بهره‌وری مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت. سرپرستان و کارکنان مجتمع نیز دیدگاه‌ها، پیشنهادها و دغدغه‌های خود را درباره مسائل صنفی، رفاهی و محیط کار مطرح کردند.

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو در این دیدار با قدردانی از تلاش کارکنان مجتمع انگوران در تحقق اهداف تولیدی شرکت، گفت: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه سازمان است و توجه به نیازها، انگیزه‌ها و رضایت شغلی کارکنان، مسیر رشد و پویایی شرکت را هموار می‌کند.

وی همچنین تقویت ارتباط دوسویه میان کارکنان و مدیریت، استقرار شایسته‌سالاری و ایجاد فرصت‌های رشد و بالندگی شغلی را از محورهای اصلی سیاست‌های منابع انسانی ایمپاسکو عنوان کرد و افزود: با بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و ایده‌های کارکنان، می‌توان زمینه ارتقای بهره‌وری، افزایش انگیزه و تحقق اهداف سازمانی را فراهم کرد.

در پایان این سفر، رهبری در بازدید از بخش‌های مختلف مجتمع معدنی انگوران، در جریان روند فعالیت‌ها و چالش‌های موجود در واحدهای مختلف قرار گرفت.