آئین گرامیداشت روز ایمنی و آتش نشانی در پتروشیمی کارون

به مناسبت روز ملی ایمنی و آتش نشانی با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد پتروشیمی کارون مراسمی در محل این شرکت برگزار شد.

فرجادنیا رئیس اداره HSE شرکت پتروشیمی کارون ضمن ارائه آمار و اطلاعات مربوط به یک سال گذشته اداره HSE اظهار داشت:شرکت پتروشیمی کارون که روزی در صنعت نفت بعنوان یک نقطه خطر از آن یاد می شد، با تلاش و کوشش همکاران و راهبری مدیرعامل محترم، امروز تبدیل به یک الگوی ایمنی برای صنعت نفت و پتروشیمی شده است.

در ادامه ی مراسم، صدیقی زاده مدیرعامل شرکت پتروشیمی کارون ضمن تبریک و قدردانی از زحمات و تلاش های نیروهای ایمنی و آتش نشانی بیان کرد: مدیریت بحران یکی از سخت ترین و پیچیده ترین انواع مدیریت‌هاست، چرا که ابتدا باید بتوانید روحیات خود را مدیریت کرده و سپس بر مدیریت شرایطی که در آن قرار گرفته اید تسلط یابید و از آنجا که شرکت پتروشیمی کارون جزو 《های ریسک ترین》شرکت های منطقه است لزوم مدیریت بحران سریع و دقیق در آن بیش از هر شرکت دیگری حس می شود.

ایشان در ادامه ضمن اشاره به اعلان شعارهای سالانه ای که از سوی مقام معظم رهبری  اعلام می شود گفت: متاسفانه اکثر ما به این شعارها عمل نمی کنیم و فقط آنها را می شنویم لذا در مورد توجه به شعار سال، واحد ایمنی باید رویکرد خود را تغییر داده و برای آن برنامه عملیاتی و اجرایی تعریف کنیم.

به این معنا که چگونه باید ایمن بیندیشیم تا ایمن بمانیم زیرا که اگر پالایشگاه ها را اولین رده در صنعت نفت یعنی صنعت بالادست بدانیم سپس به رده ی دوم یعنی میان دست و سپس رده سوم که پایین دشت است می رسیم که شامل شرکت هایی همچون کارون می شود و هرچه از بالا به پایین بیاییم ارزش آفرینی بیشتر اما در مقابل خطرات نیز افزایش می یابد که باید حواسمان را بیشتر معطوف مهار معضلات کنیم که انشاءالله مشکلی بروز ندهد.

وی افزود:  از همکاران می خواهم  نقطه نظرات خود را تا پایان پاییز امسال در خصوص راهکارهای اجرایی این شعار حداقل در ۳۰۰ کلمه تحریر و به اداره HSE تحویل نمایندتا بتوانیم از بهترین پیشنهاد استفاده کنیم و در همین راستا به ۳ نفر از کسانی که بهترین راهکار را ارائه دهند جوایز نفیسی خواهیم داد.

مدیرعامل شرکت پتروشیمی کارون در خاتمه با تاکید بر لزوم ارتباطات شفاف در شرکت مابین ادارات و کارکنان گفت: همانطور که در زندگی شخصی انسانها همیشه فراز و نشیب‌هایی وجود دارد، در شرکت‌ها و سازمان‌ها نیز این فراز و فرودهای بوجود می آید و ما باید با برنامه ریزی درست در فرازهایمان حداکثر بهره برداری را داشته باشیم تا بتوانیم فرودهایمان را پوشش دهیم.

گفتنی است در پایان این مراسم از کارکنان برگزیده با اهدا لوح تقدیر قدردانی بعمل آمد.