فساد ستیزی مدیران جهادی صنعت پتروشیمی برای چه کسانی گران تمام می شود؟!

باید این سوال را بسیار واضح و با صدای بلند از خودمان بپرسیم.
به راستی این روزها و در اوج چالش های جدی کشور، فسادستیزی مدیران توانمند و دلسوز صنعت برای چه کسانی گران تمام می شود؟
و آیا نباید معظل جدی رسانه های زرد، دروغ پردازی ها، سنگ اندازی آنها در مسیر تولید و دلارهایی که از ناکجا آباد در جیب هایشان سرازیر می شود را زنگ خطری برای صنعت و دلسرد شدن مدیران توانمند و جوان این حوزه مهم و تاثیرگذار در اقتصاد ملی دانست؟!
برای روشن تر شدن فضا و پاسخگویی به این سوالات باید نگاهی به پیشینه ی کاری مدیرانی بیندازیم که در این روزها هدف تخریب این رسانه های مغرض و معلوم الحال قرار گرفته اند.
یکی از این مدیران تاثیرگذار غلامرضا جمشیدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری است که بدون شک می توان او را یکی از سرمایه های صنعت پتروشیمی و مدیری با پیشینه ی درخشان و قابل دفاع دانست .
بر اساس پیگیری های مکرر رسانه های دلسوز صنعت پتروشیمی در پی تخریب های چند ماه اخیر علیه بسیاری از مدیران و از جمله ایشان و طبق اظهارات واحد برند، مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، آقای دکتر غلامرضا جمشیدی را باید با ردپای روشنی که از خود در مجموعه های تحت مدیریت اش برجای گذاشته قضاوت کرد.
او را می توان از جمله مدیرانی دانست که پله های ترقی را یک شبه طی نکرده است بلکه کار خود را سالیانی نه چندان دور، در منطقه ی اقتصادی پارس جنوبی از سطوح پایین صنعت پتروشیمی آغاز کرد و سپس با نشان دادن توانمندی هایش و پس از آن بر اساس تحلیل عملکرد او توسط مدیریت وقت پتروشیمی شازند اراک، جایگاه مهم و خطیر مدیر امور بازرگانی را پذیرفت تا عملکرد خیره کننده ای در مدت تصدی آن سمت از خود بر جای بگذارد.
روش های ابداعی و خلاق این مدیر جوان در فروش محصولات آنهم در برهه های حساسی که تحریم های ظالمانه گلوی صنعت را می فشرد و هم افزایی او در کارگروه شیمیایی کشور توانست در مدت کوتاهی نامش را بر سر زبان ها بیندازد و مدیران بالادستی صنعت پتروشیمی را قانع کند که این جوان می تواند در جایگاه مدیرعامل شرکت بزرگی مانند پتروشیمی پردیس بنشیند.
پذیرفتن این سمت برای جمشیدی جوان، آن هم در شرایطی که شرکت های اوره ساز از لحاظ تولید و قیمت فروش محصول شرایط خوبی را نمی گذراند کاملا چالشی و ریسک پذیر بود. اما او با شناخت کامل توانمندی های خود و تسلط کامل به شرایط موجود این ریسک را پذیرفت و الحق و الانصاف باید اعتراف کرد وی با تبدیل تهدید های موجود به فرصت و تشکیل کمیته ی شرکت های اوره ساز تاریخ طلایی اوره سازان ایران را رقم زد.
دوره ی پسا پردیسی دکتر جمشیدی با انتخاب به موقع و آگاهانه دکتر علی عسگری مدیرعامل وقت هلدینگ خلیج فارس همراه شد تا اینبار پروژه ی بر زمین مانده ی هنگام مقصد بعدی این مدیرعامل جوان صنعت پتروشیمی باشد. مدیری که در آن وقت علاوه بر مدیرعاملی شرکت پتروشیمی پردیس در کارنامه خود حضور فعال در هیات مدیره چندین شرکت مطرح پتروشیمی را در کارنامه داشت و استفاده از اصطلاح زرد "پذیرفتن مدیرعاملی هنگام به قصد رزومه سازی " برای ایشان قضاوتی مغرضانه و کاملا به دور از انصاف است.
اکنون و بعد از پایان مدیرعاملی آقای جمشیدی در پتروشیمی هنگام و بصورت قضاوتی بیطرفانه می توان نکات قوت مدیریت او را در چند بخش بررسی کرد.
۱- اعتماد به مدیران وقت مجموعه در تمامی واحدها بدون عزل حتی یک نفر و جذب افراد در چهارچوب قوانین و مقررات هلدینگ خلیج فارس و با رعایت درصد قانونی بومی و غیربومی
۲- پیگیری سریع برای تامین متریال و قطعات مورد نیاز مجتمع، که تامین هر کدام حقیقتا گلوگاهی برای راه اندازی واحدها بود.
۳- پیگیری جهت رفع مشکلات پیمانکاران خرد و کلان در پروژه ها که به معضلی جدی برای مجموعه تبدیل شده بود.
۴- و در نهایت رساندن پروژه ای بر زمین مانده به خط پایان بهره برداری و تولید
و اما ایستگاه فعلی این مدیر توانمند و جوان، مدیرعاملی بزرگ ترین شرکت آروماتیکی ایران است. جایگاهی که با دقت در همین مدت کوتاه تصدی، متفاوت بودن دیدگاه غلامرضا جمشیدی و سبک عملکردی او را در بسیاری از حوزه های فعالیت این غول آروماتیکی مانند تخفیف قیمت خوراک، افزایش ظرفیت تولید و نحوه فروش محصولات می توان شاهد بود .
در پایان و به نقل از واحد روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری بر این مطلب تاکید می شود که این شرکت در نهایت صداقت و با حرکت در مسیر شفاف سازی و با احترام کامل به سهامداران و رسانه های دلسوز صنعت پتروشیمی، خود را ملزم به پاسخگویی سریع و صادقانه ی سوالات می داند و علاوه بر این یادآور می شود که حق شکایت و پیگیری قانونی علیه رسانه های زرد و افراد مغرض را برای خود محفوظ می داند.
اکنون و با استناد به آنچه گفته شد می توان بهتر دریافت که هدف از تخریب مدیران جهادی و جوان صنعت در این چند ماهه اخیر چه بوده است!
انتظار می رود نهادهای محترم ناظر بر این حوزه برخوردی درخور و عبرت آمیز در مقابل اینگونه رفتارهای غیراخلاقی داشته باشند.
ارسال دیدگاه