بازآفرینی سازمان در عصر هوش مصنوعی؛ موضوع جلسه آموزشی مدیران ارشد «ومعادن»

به گزارش خبرنگار ما از روابط عمومی «ومعادن» صبح روز دوشنبه، دوازدهم خردادماه، سالن جلسات هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات میزبان برنامه‌ای آموزشی با موضوعی راهبردی بود: «بازآفرینی سازمان برای هوش مصنوعی». مخاطبان این برنامه آموزشی، مدیران ارشد و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های تابعه گروه بزرگ هلدینگ «ومعادن» بودند.

مدرس این برنامه، دکتر محمدرضا شامی زنجانی، مشاور و نویسنده، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران و از سخنرانان مطرح حوزه مدیریت و فناوری، در این برنامه به تشریح چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی سازمان‌ها در مواجهه با تحولات شتابان فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی پرداخت و مهم‌ترین شاخه‌ها و کاربردهای هوش مصنوعی که پتانسیل بالایی برای تحول در بهره وری سازمان دارند، در این کارگاه معرفی و تشریح شدند.

تأکید مدیرعامل «ومعادن» بر تحول و آموزش مستمر

در این جلسه، دکتر سعد محمدی، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات نیز طی سخنانی بر لزوم بهینه‌سازی ساختارها و فرآیندهای موجود در هلدینگ و شرکت‌های تابعه با استفاده از ابزارهای نوین مانند هوش مصنوعی تأکید ویژه کرد.

وی همچنین اهمیت آموزش مداوم مدیران و کارکنان در سطوح مختلف سازمانی را به عنوان پیش‌نیاز اصلی این تحول برشمرد. مدیرعامل «ومعادن» خاطرنشان ساخت که برای حفظ رقابت‌پذیری و دستیابی به اهداف بلندمدت در فضای پرتحول کنونی، سرمایه‌گذاری بر روی ارتقای دانش و مهارت‌های نیروی انسانی در حوزه‌های فناورانه مانند هوش مصنوعی، امری ضروری و اجتناب‌ناپذیر است.