رئیس آزمایشگاه‌های فولادسازی و مرکزی فولاد هرمزگان گفت: شرکت فولاد هرمزگان توانست در آزمون مهارت مستقل PT (Proficiency Test) در بین 14 آزمایشگاه فولادی کشور، بهترین نتیجه را به خود اختصاص دهد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در بازدید از واحد فناوری اطلاعات گفت: مهم‌ترین رویکرد فولاد هرمزگان استفاده از فناوری‌های نوین تولید فولاد است و به همین سبب، به دنبال دیجیتالی شدن فرایندها و استفاده حداکثری از این ظرفیت در شرکت هستیم.

مدیر روابط عمومی گفت: با توجه به کسب تجربیات ارزنده برگزاری دو کنفرانس ریخته‌گری مداوم از سوی شرکت فولاد هرمزگان در سال‌های گذشته، سومین کنفرانس ریخته‌گری مداوم با حضور فولادسازان، دانشگاهیان و شرکت‌های دانش‌بنیان در بندرعباس و‌ به میزبانی فولاد هرمزگان برگزار خواهد شد.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با اشاره به دستاوردهای سه ماه نخست امسال در حوزه تولید، گفت: شرکت فولاد هرمزگان با تکیه بر دانش فنی و همت استوار کارکنان خود موفق شد در بهار امسال با تولید ۴۴۹ هزار و ۱۳۶ تن تختال، ضمن رشد ۱۴.۸ درصدی نسبت به مدت مشابه سال قبل، بیشترین میزان تولید سه ماه تاریخ فعالیت خود را به ثبت برساند.

معاون مالی و اقتصادی شرکت فولاد هرمزگان گفت: مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام شرکت فولاد هرمزگان برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ در تاریخ ۳۰ خردادماه سال ۱۴۰۲ برگزار شد و اخذ گزارش مقبول از حسابرس و بازرس قانونی یکی از مهم‌ترین نتایج عملکرد سال ۱۴۰۱ شرکت فولاد هرمزگان بود که در جلسه اشاره‌شده توسط نماینده حسابرس قرائت شد و شفافیت آن نیز به تأیید نماینده سازمان بورس و اوراق بهادار رسید.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: با تلاش و همت کارکنان فولاد هرمزگان و به‌منظور افزایش کیفیت محصول، رضایت‌مندی هرچه بیشتر مشتریان و توسعه سبد محصولات شرکت در خردادماه سال جاری، رکورد کیفی تختال‌های بدون عیب این شرکت به 99.65 درصد افزایش یافت و گِرید جدید میکروآلیاژی S355J0WP (Corten) نیز با موفقیت تولید شد.

عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به مناسبت روز صنعت و معدن طی یادداشتی نوشت:

در بیست و دومین دوره جوایز صنعت روابط عمومی ایران در سازمان مدیریت صنعتی جایزه برترین سازمان در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی به شرکت فولاد هرمزگان اختصاص یافت.

پانزدهمین نمایشگاه صنعت مالی (بورس، بانک، بیمه) در محل دائمی نمایشگاه بین‌‌‌المللی تهران با حضور شرکت‌‌‌های فعال در این عرصه برگزار شد و شرکت فولاد هرمزگان به عنوان یکی از بنگاه‌‌‌های پیشرو در صنعت فولاد در این نمایشگاه حضور یافت.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: خوشبختانه طی دو سال اخیر هماهنگی و همدلی بسیار خوبی میان واحدهای ستادی و تولیدی فولاد هرمزگان برقرار شده است و به همین دلیل شاهد رکوردشکنی‌ها و افزایش تولید بوده‌ایم.

مدیرعامل فولاد هرمزگان در بازدید از شرکت ایریسا سرمایه‌گذاری در شرکت‌های دانش‌بنیان را یک الزام عنوان کرد.

در همایش سراسری یکصد برند ملی با رویکرد مسئولیت اجتماعی، لوح سپاس برند برتر در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی به شرکت فولاد هرمزگان تعلق یافت.

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: مدیران و کارکنان این شرکت در لبیک به نام‌گذاری سال جاری از سوی مقام معظم رهبری مبنی «مهار تورم، رشد تولید» با ثبت رکورد ماهانه‌ای دیگر در اردیبهشت‌ماه، میزان تولید شرکت را طی دو ماه ابتدای امسال به ۳۱۲ هزار و ۸۰۲ تن تختال افزایش دادند و رشد ۶ درصدی را تجربه نمودند.

در پی کسب دومین رکورد تولید تختال فولاد هرمزگان در سال جدید مدیرعامل فولاد هرمزگان با صدور پیامی این موفقیت را به کارکنان و ذینفعان شرکت تبریک گفت.

ورزش به‌عنوان یکی از پایه‌ها و اساساً یکی از راهکارهای مؤثر در ایجاد شورونشاط در جامعه، همواره موردتوجه فولاد هرمزگان بوده است و در این راستا شرکت توانسته با سرمایه‌گذاری در تیم‌ها و رشته‌های مختلف و البته رده‌های گوناگون سنی بانوان و آقایان، طی سال 1401 افتخارات متعددی را در سطح ملی و بین‌المللی کسب کند.

مدیر فناوری اطلاعات شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال 1401 توانستیم ضمن حفظ سیستم‌های اطلاعاتی و عملیاتی شرکت از مخاطرات موجود، اقدامات متعددی را در جهت بهبود سیستم‌ها، ارتقای فناوری‌ها، تقویت زیرساخت‌ها و نیز تهیه نقشه راه تحول دیجیتال شرکت صورت دهیم.

شرکت فولاد هرمزگان از مجموعه واحدهایی تشکیل شده که همانند حلقه‌های یک زنجیر به هم متصل‌اند و در راستای تحقق راهبردهای مدیریت ارشد سازمان، هدف واحدی را دنبال می‌کنند. یکی از این واحدها مدیریت امور عمومی است.

شرکت فولاد هرمزگان در راستای انجام مسئولیت‌های اجتماعی خود، 20 هزار یتیم هرمزگانی را تحت پوشش قرار داد و حامی آن‌ها شد.

دنیای معدن: مدیر ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست شرکت فولاد هرمزگان گفت: این شرکت به‌عنوان یکی از تولیدکنندگان بزرگ فولاد در کشور، توجه و ارتقای شاخص‌های HSE را به‌طورجدی در دستور کار قرار داده است و ازاین‌رو، با توجه به عملکرد سال 1401 این واحد، تمام شاخص‌ها ارتقا یافته‌اند.

نیروی انسانی به عنوان مهمترین و گرانقدرترین سرمایه هر سازمان، نقش اصلی را در توسعه، توانمندسازی و ارتقای بهره وری بر عهده دارد و طبیعی است که شکوفایی هر سازمان در نخستین مرحله به انگیزه، دانش، تعهد، توان و آموخته و تجربه نیروی انسانی بستگی دارد.