ورزش به‌عنوان یکی از پایه‌ها و اساساً یکی از راهکارهای مؤثر در ایجاد شورونشاط در جامعه، همواره موردتوجه فولاد هرمزگان بوده است و در این راستا شرکت توانسته با سرمایه‌گذاری در تیم‌ها و رشته‌های مختلف و البته رده‌های گوناگون سنی بانوان و آقایان، طی سال 1401 افتخارات متعددی را در سطح ملی و بین‌المللی کسب کند.

مدیر فناوری اطلاعات شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال 1401 توانستیم ضمن حفظ سیستم‌های اطلاعاتی و عملیاتی شرکت از مخاطرات موجود، اقدامات متعددی را در جهت بهبود سیستم‌ها، ارتقای فناوری‌ها، تقویت زیرساخت‌ها و نیز تهیه نقشه راه تحول دیجیتال شرکت صورت دهیم.

شرکت فولاد هرمزگان از مجموعه واحدهایی تشکیل شده که همانند حلقه‌های یک زنجیر به هم متصل‌اند و در راستای تحقق راهبردهای مدیریت ارشد سازمان، هدف واحدی را دنبال می‌کنند. یکی از این واحدها مدیریت امور عمومی است.

شرکت فولاد هرمزگان در راستای انجام مسئولیت‌های اجتماعی خود، 20 هزار یتیم هرمزگانی را تحت پوشش قرار داد و حامی آن‌ها شد.

دنیای معدن: مدیر ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست شرکت فولاد هرمزگان گفت: این شرکت به‌عنوان یکی از تولیدکنندگان بزرگ فولاد در کشور، توجه و ارتقای شاخص‌های HSE را به‌طورجدی در دستور کار قرار داده است و ازاین‌رو، با توجه به عملکرد سال 1401 این واحد، تمام شاخص‌ها ارتقا یافته‌اند.

نیروی انسانی به عنوان مهمترین و گرانقدرترین سرمایه هر سازمان، نقش اصلی را در توسعه، توانمندسازی و ارتقای بهره وری بر عهده دارد و طبیعی است که شکوفایی هر سازمان در نخستین مرحله به انگیزه، دانش، تعهد، توان و آموخته و تجربه نیروی انسانی بستگی دارد.

کارنامه سال گذشته فولاد هرمزگان حاکی از آن است که این مجموعه به دنبال توسعه هرچه بیشتر حضور خود در صنعت فولاد است تا به قطب فولادی کشور تبدیل شود.

در سال 1401 که بار دیگر صنعت فولاد کشور با محدودیت در تأمین انرژی مواجه شد، کمتر کسی تصور می‌کرد صنایع فولادی بتوانند تولید خود را افزایش دهند و یا حتی به سطح پیش از محدودیت‌ها برسانند.

مجمع عمومي فوق العاده شرکت فولاد هرمزگان برگزار می گردد.

در هفدهمین همایش ملی و یازدهمین جشنواره نظام پیشنهادها، شرکت فولاد هرمزگان با ارائه طرح «فرآوری گرم سرباره کوره‌های قوس الکتریکی» توانست تندیس بلورین را کسب کند و واحد فولادسازی و ریخته‌گری مداوم این شرکت نیز رتبه برتر واحد سازمانی را به دست آورد.

فولاد هرمزگان به عنوان یکی از زیرمجموعه های هلدینگ مبارکه در تلاش است تا با بهره برداری از طرح ۹۰۰ هزار تنی آهن اسفنجی خود تولید تختال را ارتقا دهد. این پروژه در میان ۴۸ ابر پروژه صنعتی کشور قرار دارد.

مدیر برنامه‌ریزی و پشتیبانی فنی پروژه‌های شرکت فولاد هرمزگان گفت: با نظام‌مند شدن فرایند تشکیل سبد پروژه در فولاد هرمزگان، روند طراحی و پیاده‌سازی فرایندهای مدیریت پروژه‌ها، طرح‌ها و سبدهای پروژه بیش‌ازپیش تسهیل و چابک شده است.

واحد نسوز به‌عنوان یکی از بخش‌های مؤثر در امر تولید فولاد، در سال‌های اخیر توانسته به موفقیت‌های خوبی همچون ثبت رکوردهای کاهش مصرف و نیز بومی‌سازی تعدادی از قطعات و مواد مصرفی دست یابد و برنامه تداوم رکوردشکنی کاهش مصرف نسوز را همچنان در دستور کار دارد.

سالروز پیروزی انقلاب اسلامی، روز تفوق اراده و خواست ملت بر تحکم نظام سلطه برای تعیین سرنوشت ایران اسلامی و روز به ثمر نشستن مجاهدت و مقاومت مردان و زنان آزاده ایران‌زمین در فتح قله‌های استقلال و آزادی برای تحقق جمهوری اسلامی است.

سومین دوره در بخش بانوان و نخستین دوره در بخش آقایان از سری مسابقات آمادگی جسمانی ایمیدرو و شرکت های تابعه در روزهای ۲۶ الی ۲۹ دی ماه به میزبانی شرکت فولاد هرمزگان برگزار خواهد شد.

شرکت فولاد هرمزگان در راستای شعار سال مقام معظم رهبری مبنی بر تولید دانش‌بنیان و استفاده از توانمندی‌های شرکت‌های این حوزه به عقد پنج قرارداد در چهارمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران اقدام کرد.

مدیرعامل فولاد هرمزگان گفت: برنامه ما تکمیل زنجیره و تولید محصول نهایی فولادی برای ارزش‌افزوده بیشتر است و برای تحقق این موضوع در حال بررسی احداث واحد نورد گرم هستیم.

شرکت فولاد هرمزگان به عنوان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان فولاد خام کشور در طی یازده سال گذشته با سرمایه‌گذاری‌های مؤثر و هدفمند و حمایت‌های هوشمندانه از سازندگان و شرکت‌های دانش‌بنیان داخلی، در مسیر سخت، اما روشن، بومی‎سازی، حمایت از تولید داخلی و اقتصاد مقاومتی گام‌های بزرگی برداشته و به موفقیت‌های ارزشمندی دست یافته است.

امروزه نقش روابط عمومی در سازمان‌های مترقی بر کسی پوشیده نیست و یک سازمان در صورتی می‌تواند موفقیت‌آمیز عمل کند که بتواند از روابط عمومی قوی بهره ببرد.

خوشبختانه در زمان برگزاری یازدهمین سالگرد افتتاحیه شرکت فولاد هرمزگان، موفقیت‌های شرکت در بخش بهره‌برداری و تولید روزافزودن بوده است و در سال جاری رکوردهای متعددی طی ماه‌های اخیر به ثبت رسیده است. این روند به‌خوبی رشد کارکنان را از نظر تعالی سازمانی و افزایش انگیزه آن‌ها برای رسیدن به تولید بیشتر و کسب رکودهای جدید نشان می‌دهد.