فولاد سنگان با سرمایه‌گذاری بیش از ۱۰۰ همت و پروژه‌های زیرساختی مانند انتقال آب از دریای عمان و توسعه جاده‌های منطقه، خواف را به قلب تپنده صنعت فولاد ایران تبدیل می‌کند

نمایشگاه فرصت‌های سرمایه‌گذاری در مشهد که این روزها در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی مشهد در حال برگزاری است، نقطه‌عطفی در مسیر هم‌افزایی میان فعالان اقتصادی، صنعتی و معدنی منطقه شرق کشور به‌شمار می‌رود. شروع حمایت‌های فکری و اجرایی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در شکل‌گیری این نمایشگاه، جلوه‌ای از رویکرد توسعه‌محور این مجموعه در سال‌ اخیر است.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، به عنوان یکی از شرکت‌های تابعه گروه فولاد مبارکه، در سال‌های اخیر با نگاهی بلندمدت و راهبردی، برنامه‌های گسترده‌ای در حوزه توسعه منابع انسانی طراحی و اجرا کرده است؛ اقداماتی که امروز این شرکت را به الگویی پیشرو در صنعت فولاد کشور در حوزه سرمایه انسانی بدل کرده است.

مجید فیض پور / مدیر لجستیک

تولید در چارچوب بهره‌وری

در سال ۱۴۰۳، پردیس فناوری صنایع معدنی فولاد سنگان با جذب شرکت‌های دانش‌بنیان، عقد قرارداد با صنایع، توسعه زیرساخت‌های فناورانه و ایجاد پیوند مؤثر میان صنعت و دانشگاه، گامی بلند در مسیر توسعه فناوری‌های نوین در زنجیره معدن تا محصول برداشت.

پروژه احداث محور ارتباطی سلامی تا خلیل‌آباد با هدف کاهش تصادفات، ارتقای زیرساخت‌ و ایجاد بستر توسعه پایدار در منطقه خواف، با همت مجموعه فولاد سنگان و با سرعت مطلوب در حال اجراست. در گفت‌وگویی جزئیات این طرح بررسی شد.

آرشین تقتمیش مدیر قراردادها و خرید تجهیزات فولاد سنگان در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی افزود:

رضا کورانی فر ،مدیر پروژه ساختمان ها در گفت وگو با خبرنگار روابط عمومی افزود :

رییس کل دادگستری، دادستان مرکز و جمعی از معاونین و مدیران ارشد دادگستری استان خراسان رضوی و رئیس دادگستری و دادستان شهرستان خواف ضمن بازدید از کارخانه ها و پروژه های توسعه ای فولاد سنگان با مدیران این شرکت دیدار کردند.

شرکت فولاد سنگان با ثبت عملکردی فراتر از برنامه، در اسفندماه ۱۴۰۳ موفق شد ۴۶۳ هزار تن گندله ۳۴۲ هزار تن کنسانتره تولید کند؛ عملکردی که نشان از تحقق ۱۵۲ درصدی در تولید گندله و ۱۴۸ درصدی در تولید کنسانتره دارد.

نامگذاری سال جدید به نام سرمایه گذاری برای تولید لزوم تغییر روند حرکتی در صنایع را بیش از گذشته یادآوری خواهد کرد و در این میان مهمترین موضوع تبیین ارکان آگاهی بخشی و توسعه محور جهت پیاده سازی راهکارهای مؤثر در راستای شعار سال و نیز اقناع افکار منابعی است که بصورت بالقوه آمادگی حضور در طرحهای بزرگ را دارند.

علی امرایی,مدیر عامل فولاد سنگان همراه با معاونین،مدیران و روسای این شرکت به مناسبت فرارسیدن عید نوروز از مجموعه کارخانجات فولاد سنگان بازدید و با کارکنان دیدار و گفت و گو نمود.

علی امرایی، مدیرعامل شرکت فولاد سنگان در حاشیه نشست نوروزی با سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه پیرامون اهداف سال ۱۴۰۴ اظهار داشت: در سالی که گذشت، ما توانستیم چالش‌های مربوط به انرژی را به خوبی مدیریت کنیم. انرژی به عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در حوزه تولید، تأثیر زیادی بر روند کار داشت.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در بازدید از فولاد سنگان عنوان کرد:

آزمون مهارت (Proficiency Test – PT)، روشی است که در آن نتایج آزمون آزمایشگاه در مقایسه با سایر آزمایشگاه های مشابه، از سوی مرجع بی طرف (PT provider) ارزیابی می شود. این ارزیابی به واسطه مقایسه نتایج حاصل از انجام آزمون توسط آزمایشگاه های مختلف بر نمونه با مقدار مجهول (که در اکثر مواقع نمونه مرجع گواهی شده CRM مورد استفاده قرار می گیرد) محقق می گردد. برگزارکننده آزمون مهارت بر اساس الزامات استاندارد ISO-IEC 17043 به مقایسه منظم نتایج یک آزمایشگاه با مقادیر واقعی اقلام تحت آزمون (PT item) می پردازد و در پایان نیز با ارائه گزارشی شامل تحلیل و ارزیابی کمی و آماری به بهبود عملکرد مشارکت کنندگان کمک خواهد کرد. آزمون مهارت از مهمترین و معتبرترین ابزارهای تضمین کیفیت نتایج آزمایشگاهها جهت پایش کیفیت اندازه گیری ها و اثبات اعتبار نتایج به مشتریان، نهادهای قانونی و مراجع اعتبار دهی می باشد. استاندارد مدیریت کیفیت آزمایشگاه ISO/IEC 17025 آزمایشگاه ها را جهت تضمین کیفیت خارجی نتایج ملزم به استفاده از این ابزار نموده است.

شرکت فولاد سنگان با کسب تقدیرنامه ۴ ستاره، گامی بلند در مسیر تعالی سازمانی برداشت