دریافت مرخصی بدون حقوق یکی از مواردی است که قرارداد کاری را به حالت تعلیق در میآورد. باتوجهبه اثر این فرد بر سابقه حرفهای کارگر، توجه به شرایط ترک کار بهصورت مرخصی و بدون دریافت کار اعم از مدتزمان امکانپذیر به همراه مراحل دریافت باید در نظر گرفته شود. براساس ماده ۱۶ قانون کار، مرخصی بدون اخذ دستمزد فقط برای مدت دو سال در طول خدمت افراد امکانپذیر خواهد بود. در این مقاله به بررسی سایر جزئیات دریافت مرخصی بدون گرفتن حقوق میپردازیم. چند دقیقه به مطالعه این مطلب و آشنایی با شرایط اخذ این…