ورزش بهعنوان یکی از پایهها و اساساً یکی از راهکارهای مؤثر در ایجاد شورونشاط در جامعه، همواره موردتوجه فولاد هرمزگان بوده است و در این راستا شرکت توانسته با سرمایهگذاری در تیمها و رشتههای مختلف و البته ردههای گوناگون سنی بانوان و آقایان، طی سال 1401 افتخارات متعددی را در سطح ملی و بینالمللی کسب کند.
مدیر فناوری اطلاعات شرکت فولاد هرمزگان گفت: در سال 1401 توانستیم ضمن حفظ سیستمهای اطلاعاتی و عملیاتی شرکت از مخاطرات موجود، اقدامات متعددی را در جهت بهبود سیستمها، ارتقای فناوریها، تقویت زیرساختها و نیز تهیه نقشه راه تحول دیجیتال شرکت صورت دهیم.
شرکت فولاد هرمزگان از مجموعه واحدهایی تشکیل شده که همانند حلقههای یک زنجیر به هم متصلاند و در راستای تحقق راهبردهای مدیریت ارشد سازمان، هدف واحدی را دنبال میکنند. یکی از این واحدها مدیریت امور عمومی است.
شرکت فولاد هرمزگان در راستای انجام مسئولیتهای اجتماعی خود، 20 هزار یتیم هرمزگانی را تحت پوشش قرار داد و حامی آنها شد.
دنیای معدن: مدیر ایمنی، بهداشت و محیطزیست شرکت فولاد هرمزگان گفت: این شرکت بهعنوان یکی از تولیدکنندگان بزرگ فولاد در کشور، توجه و ارتقای شاخصهای HSE را بهطورجدی در دستور کار قرار داده است و ازاینرو، با توجه به عملکرد سال 1401 این واحد، تمام شاخصها ارتقا یافتهاند.
نیروی انسانی به عنوان مهمترین و گرانقدرترین سرمایه هر سازمان، نقش اصلی را در توسعه، توانمندسازی و ارتقای بهره وری بر عهده دارد و طبیعی است که شکوفایی هر سازمان در نخستین مرحله به انگیزه، دانش، تعهد، توان و آموخته و تجربه نیروی انسانی بستگی دارد.
کارنامه سال گذشته فولاد هرمزگان حاکی از آن است که این مجموعه به دنبال توسعه هرچه بیشتر حضور خود در صنعت فولاد است تا به قطب فولادی کشور تبدیل شود.
در سال 1401 که بار دیگر صنعت فولاد کشور با محدودیت در تأمین انرژی مواجه شد، کمتر کسی تصور میکرد صنایع فولادی بتوانند تولید خود را افزایش دهند و یا حتی به سطح پیش از محدودیتها برسانند.
مجمع عمومي فوق العاده شرکت فولاد هرمزگان برگزار می گردد.
در هفدهمین همایش ملی و یازدهمین جشنواره نظام پیشنهادها، شرکت فولاد هرمزگان با ارائه طرح «فرآوری گرم سرباره کورههای قوس الکتریکی» توانست تندیس بلورین را کسب کند و واحد فولادسازی و ریختهگری مداوم این شرکت نیز رتبه برتر واحد سازمانی را به دست آورد.
